Fonctions Sociétales, bourse des activités.
Une fois que les besoins fondamentaux de la société ont été définis, puis traduits en Fonctions Sociétales qui en permettront la résolution, intervient la Bourse des activités.
Comme les notions d'entreprise, de concurrence n'existent plus, il n'y a plus qu'un seul service qui recueille les besoins d'actifs (il n'y a plus de salariés non plus) et les demande de formation polyvalente. La formation surnuméraire de professionnels de haut niveau ne serait pas un problème dans la mesure où ce surnuméraire ne serait pas astronomique et assurerait toujours un minimum d'activité à ces professionnels dans leur spécialité (éventuellement pour les volontaires en coopérations de formation ou d'intervention d'urgence, internationales). Dans le cas où ce citoyen souhaite être polyvalent, la formation suivante ne repartirait pas de zéro et serait moins lourde.
Le citoyen qui doit assumer ses 24h hebdomadaires d'activité (en moyenne) dans les Fonctions Sociétales consulte donc naturellement la bourse des activités.
C'est auprès de la bourse des activités que le citoyen connait tout l'éventail des activités dans sa compétence ou hors de sa compétence et choisir une formation de diversification. Il peut ainsi améliorer l'efficacité des affectations d'activité en participant à la multiplication des capacités des actifs. Ce qui par ailleurs peut rendre la période d'activité plus intéressante, par sa diversité. Ce qui permettrait aussi de ne pas cantonner certaines personnes dans certaines tâches difficiles (physiquement ou psychologiquement) en permettant à tous de participer ne serait-ce que quelques jours par an à ces tâches.
Certaines tâches trop astreignantes sont classées en "service civil". Les jeunes y sont affectés quelques mois, avec bien sûr une formation adéquate, surtout lorsque la sécurité entre en jeu.
Si c'est le cas dans les activités pour lesquelles il a compétence, le citoyen peut indiquer être en position de disponibilité immédiate. Ainsi la bourse des activités dispose d'un volume d'actifs prêts à remplacer des actifs en activité qui tomberaient malades, qui auraient un impératif personnel ou qui seraient réquisitionnés sur une autre de leurs activités en urgence.
En complément, un centre de production ou un centre de service qui a une procédure de sécurité stricte, peut demander dans la cadre d'une procédure ponctuelle à un groupe d'actifs spécialistes de rester disponibles "à la minute", en "état opérationnel".
De même que les citoyens, les centres de productions et les centres de services ont un accès direct auprès des données de la bourse des activités. La bourse des activités reste également à leur disposition pour de l'information, des besoins spécifiques ou tout problème ayant une retombée sur les Fonctions Sociétales.
Il n'y a plus la dichotomie employeur/salarié, puisque le citoyen est à la fois celui qui décide le service, celui qui reçoit le service et celui qui assure le service. Par contre un centre de production ou un centre de service qui n'assumerait pas correctement son activité devrait entreprendre une analyse de crise avec le centre de supervision et ensemble soit définir des propositions soumises à un choix politique (local ou national) soit régler ce problème en interne avec l'aide externe nécessaire.